| ??????? 中阳钢铁公司为进一步落实公司人才战略，提高职工专业技能和职业素养，近日决定选派炼铁厂、炼钢厂的24名技术骨干，赴东北大学参加为期50天的“钢铁冶金技术”专项培训。4月3日下午，公司在调度中心电教室组织召开了“首批赴东北大学培训动员大会”。 ?????? ?中钢总经理袁玉珠在讲话中回顾了企业不同阶段的发展状况，并对未来中钢的规划作了阐述，同时一针见血地剖析了当前企业管理的不足之处，如成本管理、技术管理等。他要求外出培训职工要端正心态、摆对位置、抓住机遇，不断获取新知识、新技能，以中钢赋予的责任为己任，不断提升个人综合水平。 ?????? 本次参加外出培训的职工都是各分厂的技术骨干，中钢公司旨在通过创造机会、搭建平台，培育和造就一批中长期战略性人才，以期驾驭和推动企业的可持续发展。这些技术骨干通过走进课堂学习，在提高技术的同时，进一步开阔视野、拓展思路、更新理念、与时俱进，适应新时期中钢的发展需求。炼铁厂参加外出培训的职工表示：“这次外出培训将是我们提升素质、强化技能的一次机会。我们一定要珍惜机会，虚心学习，提高理论水平及解决实际问题、应对复杂情况的能力。回来之后，有所作为。” ??????? 据介绍，中钢公司将以走出去、请进来两种方式为依托，将选派骨干职工到专业院校进行理论充电，到同行业先进的企业进行跟班培训；将聘请专业技术领域的高端人才，深入现场为职工进行讲解与指导，以期强化职工队伍建设，打造一支技术精干的职工队伍。
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