“我们带着集团郑家平董事长、张天福总裁的关心和挂念来看望你，希望你安心养病，早日康复，给大家拜个早年！”1月1日新年第一天，晋南钢铁集团党委和工会联合开展大病医疗补贴慰问活动，党委副书记兼总裁办主任郑孝强亲自登门为10名员工家属送上大病医疗补贴金43.14万元，实实在在地为员工解决生活困难。 ? ?慰问期间，郑孝强详细询问了员工各自家庭情况和病情治疗情况。他说，这次集团为员工发放大病医疗补贴，目的就是为员工解决燃眉之急，让大家安心工作、幸福生活，同时这也是对集团员工一直以来兢兢业业努力工作的回报。他感谢各位家属对集团发展的支持，鼓励大家保持良好心态，合理膳食，加强营养，积极治疗，早日痊愈。当员工家属从郑孝强手中接到上万元的大病医疗补贴时，每个人都深受感动，潸然泪下。大家纷纷表示，一定会坚定生活的信心，积极治疗，争取早日战胜病魔，用自己的双手奋斗拼搏，为集团更好更快发展贡献力量。 ??近年来，晋南钢铁集团在高质量转型发展进程中，一如既往地履行企业责任，提升员工福利待遇，切实增强员工的幸福感、获得感和归属感。集团先后投入2000余万元对办公楼后勤餐厅进行了装修升级；建设焦化餐厅，聘请专业厨师团队服务，有效改善了员工就餐环境；对员工宿舍楼进行高标准装修，提高员工的生活品质。同时，集团还在原有曲沃、侯马班车基础上，开通厂区公交专线；对园区郭仪线污水处理厂东南侧低洼路段进行了抬高修复，大大方便了员工出行。此外，集团为员工上调岗位工资，为全员缴纳住房公积金，为员工子女发放助学金，在一定程度上缓解了员工家庭负担。 据了解，晋南钢铁集团大病医疗补贴标准按员工工龄划分，工龄3至5年，补贴自付医药费的20%，5万元封顶；工龄6至8年，补贴自付医药费的40%，7万元封顶；工龄9年及以上，补贴自付医药费的60%，10万元封顶；年度内自付医药费在5万元以上的可获得补贴，每年仅限一次；补贴对象为企业员工及其家庭成员，包括配偶、父母、公婆、岳父岳母、子女。今后，晋南钢铁集团将一如既往地坚持为员工办实事办好事，与员工同呼吸、共命运，实现集团愿景目标，共同书写2022年美好篇章。
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