??7月13日，晋南钢铁集团为2788名员工发放6月份“父母绩效奖”，共发放139.4万元，让员工切身享受福利政策的同时，极大地鼓舞了全员干劲和士气。 ??“父母绩效奖”是晋南钢铁集团关爱员工父母、提升员工幸福感推出的一项福利制度，自2022年4月推出这项福利制度以来，集团已累计发放7次，共计发放8980人、449万元。 ??今年以来，面对极为严峻的行业形势，全体员工在集团董事会的正确领导下，聚焦“低碳、精益、数智”钢铁主业，抢抓机遇，乘势而上，全面开展对标挖潜，加大创新研发力度，拓展新能源产业，加快数字化转型步伐，企业生产经营总体运行平稳，绿色低碳发展成果丰硕。特别是进入6月份以来，各分厂产量勇创新高，为鼓舞员工士气，集团根据“父母绩效奖”福利制度，对相关分厂及后勤处室符合条件的员工父母发放500元的绩效奖金，直接打入员工父母或配偶父母任何一人的银行卡上。 ??未来，晋南钢铁集团将继续秉持人文关怀的理念，一如既往地坚持为员工办实事、办好事，与员工同呼吸、共命运，为员工发展提供坚实的保障，让每一位员工都充分享受到集团发展成果，为实现绿色低碳高质量发展凝聚强大动力。
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